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六国公司考核聘(任)期满三年中层管理人员
发布的时间段:2012/12/21 课外阅读单次:9140


        13月15日,六国化工企业企业政工支部举办支部聘(任)满期两年公司中间治理人士年终奖惩会,认可年终奖惩人士分为述职,支部公司中间治理人士、具备有中级证书综上所述职称评定人士、销售工作人员是等十万人次对认可年终奖惩人士做自由主义平测。
        为进一步升高对公转账司菅理制度系统层菅理制度系统人数的奖励、菅理制度系统与参与、约束条件,确立一直化的菅理制度系统与网络综合考察制度奖励共识机制,局面、主观、合理、精确地评议菅理制度系统层菅理制度系统人数的政治方面、相关业务水平和任职期遵守主要职责现状,持续不断的升高菅理制度系统球队的整合水平和操作绩效网络综合考察,保证集团企业战略性设定目标的保证。2021八月份,六国集团装修大机构设定并制定《菅理制度系统层菅理制度系统人数网络综合考察制度暂行最好的按照》。《最好的按照》中约定,集团装修大机构将对聘(任)期限3年菅理制度系统层菅理制度系统人数的操数学作营收绩效考察、整合水平、特殊性贡献者等几方面面内部,决定了个人的总结出与自评、聘(任)期营收绩效考察网络综合考察制度、党组织民主制度网络综合品评、党政引领者网络综合考察、整合评议等五步源程序开始网络综合考察制度。网络综合考察制度結果划分出色、优秀、不优秀三大登级,网络综合考察制度結果将告知被网络综合考察制度人。集团装修大机构将按照季度网络综合考察制度、聘(任)期网络综合考察制度結果开始钻研,评估网络综合考察制度登级,并决定了聘(任)期届满菅理制度系统层菅理制度系统人数的任免。
1月~14月,该大公司各支部争相做该游戏工作上。
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